OBJETIVOS DA ARH (ADMINISTRAÇÃO)
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RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS DA ARH AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VISÃO TRADICIONAL DO RH HABILIDADES DESEJÁVEIS EM COLABORADORES O ADMINISTRADOR DE RH MOTIVAÇÕES INTRODUÇÃO A chamada Administração de Recursos Humanos é a atividade de planejar, organizar, liderar e controlar o desempenho das funções de recrutamento, seleção, desenvolvimento (treinamento e aperfeiçoamento), registro (contratação) e remuneração dos recursos humanos (empregados de uma organização), integração dos empregados ao ambiente organizacional e manutenção (incentivo) dos empregados mais talentosos e/ou esforçados para que permaneçam na organização o maior tempo possível. Conhecida também pela sigla ARH, ela não é uma atividade nova, pois no Brasil começou-se a falar em Administração de Recursos Humanos por volta da década de 1930, porém as funções ou áreas que hoje integram a Administração de Recursos Humanos já tiveram ou ainda têm as seguintes denominações: Departamento d...